山東東方百藝企業(yè)管理咨詢有限公司
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一、技術人員問題
人員對資質是非常重要的，其業(yè)績是必不可少的。人員的業(yè)績越來越難以補辦。第一，補辦流程比較繁瑣，有很多流程要做，第二，很容易被查。因此，當施工單位人員不足時，最好直接找到符合人員要求的業(yè)績，以免因人員問題影響資質申請。對于人員問題，我們需要注意以下問題：
1、項目經理超注冊建造師執(zhí)業(yè)范圍；
2、項目經理投標時不具備建筑施工資質的；
3、工程業(yè)績項目經理的注冊建造師在申報單位沒有登記記錄。
4、項目經理的注冊建造師出具證書的日期應當晚于合同簽訂之日；
5、一人同時在兩個項目中擔任項目經理；
6、對個人業(yè)績負責的技術人員不符合標準，不予認可。
二、項目業(yè)績問題
申請施工資質升級的施工企業(yè)，必須符合人員和項目績效的要求。項目績效是資質評估的關鍵條件，審批申請非常嚴格。企業(yè)在申請升級資質時，必須嚴格遵守規(guī)定的要求。要應用，需要注意以下幾個方面：
1.所提供的圖紙并不反映該項目是一個單一項目；
2、圖紙無法反映跨度的結構類型;
3、沒有提供合同專用條款;
4、施工圖的繪制日期與簽訂合同的時間不一致；
5、竣工驗收記錄中的施工區(qū)域與圖紙說明中的施工區(qū)域不一致。
6、中標通知書中的項目名稱、合同、竣工驗收備案表格、設計圖紙不一致；
7、工程竣工驗收證書，施工單位蓋章不清楚。
三、設備問題
設備的申請對建筑施工企業(yè)也很重要，這是企業(yè)建設實力的前提。申請資質時，必須準備相關設備和材料。企業(yè)應當注意的具體事項如下：
1.未能提供反映有關設備的有效性能指標的證據(例如，輔助設備、管道設備)；
2。如果沒有相關設備（如攤鋪機、平地機、頂管設備），則采購發(fā)票或發(fā)票存在疑問。
以上內容是企業(yè)在申請資質時應注意的幾個問題。此外，企業(yè)無論是首次申請資質還是未通過審批，都不能急于求成，必須認真審查具體原因。及時修改和重新提交材料。同時，企業(yè)不允許偽造申請材料，資質申請不受時間限制，只有嚴格執(zhí)行申請要求才能順利完成資質申請。
山東東方百藝企業(yè)管理咨詢有限公司，是一家專業(yè)提供建筑行業(yè)人才獵頭服務、山東省建設廳、各地市建委資質申辦服務等專業(yè)化服務公司。公司注重員工的培養(yǎng)與發(fā)掘，使員工具備高標準的專業(yè)知識和實踐經驗，對建筑專業(yè)承包資質36項、建筑總承包資質12項、各項設計資質、安全生產許可證等處理的得心應手。
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